提前让已申请离职的员工走，若未补偿则违法。根据《劳动法》规定，若员工离职时间未到而被要求提前离开，公司应补偿一个月工资。否则，此行为构成违法解雇，需承担法律责任。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿.

城管协管员辞退要求补偿金合法，依据《劳动合同法》，若用人单位违规辞退，应支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

交通事故责任认定书非本人手印也有效。依据《相关法律法规》，认定书不以签字或手印为生效要件，签字只是送达方式。非本人手印不影响事故损害索赔，但若对认定不服，应及时向上级申请复核，否则可能影响权益维护。 ✫✫.

不能用别人的身份证邮寄快递。这种行为涉嫌冒用他人身份证件，违反了《居民身份证法》的相关规定。冒用他人身份证件可能导致严重的法律后果，包括被处以罚款、拘留等行政处罚，甚至可能构成犯罪。如果在使用他人身份证.

当然可以换地方住，婚姻自由包括居住自由。分析：从法律角度来看，婚姻自由是我国宪法和婚姻法所保障的基本权利，包括结婚自由和离婚自由，同时也涵盖了居住自由。您与配偶结婚时共同选择的居住地，并不会成为您未来必.

劳动仲裁对于工龄20年员工解雇，补偿标准为20个月工资。依据《劳动合同法》，解聘赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15.

打麻将被抓不会留案底。打麻将被拘留属于治安处罚，依据《治安管理处罚法》等相关规定，治安拘留不会留案底，网上也查询不到，只有公安机关能查询。若涉及刑事案件则会留案底，可网上查询。不及时处理可能导致误解或影.

承诺书签字即有效，但需符合法律规定。依据《合同法》，承诺书需满足形式与实质要件才生效。若缺失，可能导致无效，引发纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

化妆品假货不支持专柜验货，应由专业机构查处。依据相关法律法规，对化妆品假货的查处需通过现场检查、调查了解、查阅资料及查封扣押等措施进行。《产品质量法》等规定，非专业机构或个人难以准确判断真假，且不及时处.

驾照考试没过，教练通常不会扣钱。从法律角度看，教练与学员之间是基于教学服务合同的关系，考试不通过并不构成学员违约，除非合同中有特别约定。若教练以考试不通过为由扣钱，可能涉嫌违反合同或服务协议。当教练频繁.

被继承人死亡40年，房产仍可被继承。根据《民法典》相关规定，继承人可继承被继承人依法取得的房产，不受时间限制。但若长期未处理，可能面临产权争议、房产被侵占等风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

考C证时，E证是否需注销取决于是否同时需要使用。分析：在法律上，持有多种驾驶证并不要求必须注销其中一种。然而，若你计划在考取C证后不再使用E证，或者因某些原因（如年龄、健康状况等）不再符合E证的驾驶要求，那么注.

是违法的，可能触犯法律。依据《婚姻法》规定，未到法定婚龄结婚可能无效，且若生子会涉及非法同居及非婚生子的法律问题。未及时处理，可能面临子女抚养权等法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

举报学校假期补课，可向上级教育部门投诉。依据《义务教育法》及教育部相关意见，学校不得假期补课，违规将影响学生休息权益，可能导致学生身心疲惫，影响学习效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

立案流程一般在七日内完成。依据《民事诉讼法》，符合起诉条件的案件，法院应在七日内立案，保障当事人起诉权利。若不及时立案，可能影响当事人合法权益的有效保护，延误案件处理进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

判刑时长需依据具体判决，非直接由刑法第82条确定。《刑法》规定刑期一般自判决执行之日起计算，先行羁押可折抵刑期。未及时明确刑期，可能导致执行混乱或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

父母未履行教育、抚育等义务，或不支付抚养费，可认定未尽抚养义务。依据《婚姻法》等，父母有抚养子女的法定义务，不履行将影响子女成长，甚至构成遗弃罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

婚前限高不影响婚后配偶购车。从法律上讲，婚前财产限制与婚后配偶的财产行为无直接关联。婚前限高主要约束的是婚前个人的财产管理和消费，而婚后配偶作为独立法律主体，有权自由处置其财产，包括购买车辆。若婚后配偶.

私立幼儿园预交学费需符合规定，否则可能违法。从法律角度看，预交学费涉及消费者权益和合同自由，但必须在法律框架内进行。若幼儿园强制预交高额学费且不退还，或未明确告知学费使用方式，则问题严重，应及时寻求法律.

通过诉状辞去法人代表通常无效，需按法定程序操作。依据《公司法》等规定，辞去法人代表需通过公司内部决策并办理变更登记。若直接通过诉状，可能导致法律程序冗长且不一定被支持，严重时可能影响公司正常运营及个人法.