工龄在自动离职后是否仍然有效？

自动离职后工龄仍然有效。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄计算含本企业工龄，企业应依法发放工龄工资。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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自动离职后工龄问题，常见处理方式为与企业协商或申请劳动仲裁。若企业认可工龄，则协商解决；若企业不认可，可申请劳动仲裁，依据法律规定维护自身权益。
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自动离职工龄有效。处理操作：1.与企业沟通，确认工龄计算及工龄工资发放；2.如企业不认可，收集工作证明、工资单等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，依据《劳动保险条例》维护权益。