公积金账户曾非法提取，是否影响正常提取？

离职本身不影响正常提取公积金，但需解决非法提取问题。分析：公积金的提取需遵循相关法律法规及地方政策。非法提取公积金属于违法行为，可能面临法律责任。然而，离职作为职工与用人单位劳动关系的终止，并不影响职工按照正常程序申请提取公积金。但需注意，若非法提取公积金的行为被查处，可能会影响公积金账户的正常使用，包括提取。提醒：若公积金账户被冻结或受到其他限制措施，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师以寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理公积金非法提取问题的方式主要包括：主动向公积金管理中心说明情况并补缴相关款项、接受处罚、寻求法律援助等。选择建议：若非法提取金额较小且情节较轻，可选择主动说明情况并补缴；若情况复杂或面临较重处罚，建议寻求专业律师的协助，以更好地维护自身权益。
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具体操作：1.若非法提取金额较小，且未造成严重后果，可主动向公积金管理中心提交书面说明，承认错误并补缴非法提取的公积金本金及可能产生的利息或罚款。2.若面临较重的法律责任，如公积金账户被冻结、被列入失信名单等，应尽快咨询专业律师，了解可能的法律后果及应对措施，如申请行政复议或提起行政诉讼等。3.在整个处理过程中，务必保持与公积金管理中心的沟通，积极配合调查，以尽快解决问题并恢复公积金账户的正常使用。同时，也要注意保护个人信息安全，避免泄露给不法分子。