离开公司要求一个月后办理辞职怎么办

提交辞职申请后通常需一个月离职，但可与公司协商提前。根据《劳动合同法》，劳动者即辞即走属违法，需承担给用人单位造成的经济损失及招聘费用。不及时处理，可能影响个人职业声誉及未来就业。
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辞职需协商或遵守合同。1. 与公司协商：提出辞职申请后，与公司沟通工作交接事宜，如公司同意，可提前离职。2. 遵守合同：若公司不同意提前离职，则需按照合同约定，继续工作至一个月后离职，确保不违法。3. 如即辞即走，需承担法律责任，赔偿公司损失，包括直接经济损失及招聘费用。
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辞职可与公司协商提前离职或按合同执行。如工作已交接完毕且公司同意，可选择提前离职；否则，应遵守合同规定，一个月后离职，以避免法律风险。