被公司辞退，如何获取应得的赔偿

被辞退后应得赔偿视情况定，需依法计算。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限每满一年付一月工资；违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
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被辞退后获取赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，不成则考虑调解；协商调解无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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被辞退如何获赔？操作如下：1.协商：首先与公司协商，明确赔偿金额和方式。2.调解：协商不成，可向劳动调解委员会申请调解。3.仲裁：调解无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁。4.诉讼：对仲裁结果不满，依法向人民法院提起诉讼。