中秋国庆双节私立学校只安排5天假期是否违规？

私立学校中秋国庆双节安排5天假期，需看其是否符合教育部门规定。分析：根据教育部门的相关规定，学校应当合理安排学生的节假日时间。中秋国庆双节通常属于国家法定节假日，学校应遵循国家放假安排。若学校缩短假期，需有正当理由并经过教育部门批准。若未经批准擅自缩短假期，可能构成违规行为。提醒：若学校不仅缩短假期还存在加班上课、额外收费等行为，表明问题比较严重，应及时向教育部门反映。
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具体操作：1.若选择向学校反映，应明确表达自身对于假期安排的疑虑，并要求学校出示相关批准文件。若学校未能提供或解释不清，可要求其进行调整。2.若选择向教育部门投诉，应先收集相关证据，如学校假期安排的通知、其他学校的假期对比等。然后向教育部门提交书面投诉，详细描述问题并提出自己的诉求。教育部门在收到投诉后，会进行调查并给出处理意见。3.在整个过程中，应保持冷静理性，避免与学校产生不必要的冲突。同时，也应密切关注教育部门的处理进展，以便及时跟进并采取后续行动。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是向学校管理层反映，了解假期安排的具体原因，并要求其提供教育部门的批准文件；二是直接向当地教育部门投诉，请求其介入调查学校的假期安排是否合规。选择建议：若学校能提供合理的解释及批准文件，可选择理解并支持；若学校无法提供或假期安排明显不合理，应果断选择向教育部门投诉。