辞退后还被要求填写离职申请是否合规？

被公司辞退后不需写离职申请。依据《劳动合同法》，公司辞退员工应支付经济补偿金，员工主动辞职则公司无需支付。若被迫写离职申请，将失去获得经济补偿金的权利，且若单位无合法解除理由，还涉嫌违法解除，需支付二倍经济补偿金。
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被辞退无需写离职申请。操作如下：1.明确拒绝公司写离职申请的要求；2.与公司沟通，要求按法律规定支付经济补偿金；3.若公司拒绝，可收集证据，如辞退通知、聊天记录等；4.咨询律师，准备劳动仲裁或诉讼材料，维护自身权益。
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被辞退后不应写离职申请，常见处理方式是拒绝并与公司沟通或寻求法律援助。若公司坚持要求，员工应明确拒绝，并与公司协商或咨询律师，以确保自身权益不受损害。