我们村干部同时担任护林员和清洁工，拿双工资

首先，村干部同时担任护林员和清洁工，若未履行相应职责或未按规定工作，可能算违规。依据《劳动合同法》等相关法律规定，劳动者应忠诚履行工作职责。若村干部未能妥善履行护林员及清洁工的双重职责，可能构成对用人单位规章制度的违反。未及时履行工作职责，可能导致工作失误或服务质量下降，严重时或影响村庄环境及安全，用人单位有权依据制度进行处理。
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村干部同时担任护林员和清洁工的情况，常见处理方式为：首先确认是否违反单位规章制度或劳动合同约定，若违规，则依据《劳动合同法》进行相应处理，如警告、罚款乃至解除劳动合同；若无明确违规，且能胜任双职，则可继续履行双重职责。选择处理方式时，需考虑村干部是否有效履行了所有职责，以及单位规章制度的具体规定。
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村干部兼职问题，处理如下：1.核实村干部是否履行了护林员和清洁工的全部职责，未履行则考虑违规处理。2.查阅单位规章制度及劳动合同，看是否有兼职禁止或限制条款，违规则按约定处理。3.若村干部工作表现良好，且单位同意，可继续兼职；否则，需调整岗位或解除兼职。