离职遇上春节，工资应该如何计算？

春节假期后离职，工资应按劳动合同约定计算。依据《劳动合同法》，用人单位需及时足额支付劳动报酬，解除合同时亦须按约定结算，否则将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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离职遇上春节，工资处理常见方式为按合同约定结算。若合同无明确条款，可协商或参考公司规定。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，确保合法合规，避免纠纷。
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离职遇春节，工资这样算：1.查看劳动合同，明确工资计算条款；2.如合同无规定，与公司协商，参考行业惯例；3.确保春节加班工资按国家规定计算；4.离职时，要求公司出具离职证明并结清工资；5.如遇纠纷，可申请劳动仲裁或诉诸法律。