公司强制加班算违法吗

公司强制加班违法。依据《劳动法》，加班需与劳动者协商，且一般每日不超一小时。强制加班侵犯了劳动者的休息权，长期下去会导致劳动者身心健康受损，工作效率下降。
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公司强制加班违法。应对方式：1. 明确拒绝，表明态度；2. 与公司协商，寻求合理解决方案；3. 若协商无果，保留加班证据，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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公司强制加班，劳动者可拒绝或协商。如协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及自身权益保护。