上了15天班离职不发工资怎么办

上了15天班离职不发工资，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》，用人单位拒绝支付工资，劳动者可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来要求支付工资。若不及时处理，可能导致你的合法权益无法得到有效保障，甚至面临工资无法追回的风险。
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离职不发工资处理：1. 若与用人单位有劳动关系，先尝试沟通，无果则向劳动监察部门投诉，快速但力度可能有限。2. 若沟通无果且希望更全面解决，可申请劳动仲裁，虽程序多但可主张经济补偿等。3. 若为个人工作，则直接向法院起诉，要求支付劳动报酬，通过法律途径维护权益。
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对于离职不发工资，常见处理方式有两种：一是向劳动监察部门投诉，简单直接；二是申请劳动仲裁，可主张更多权益但程序稍复杂。选择时应考虑效率与权益保障的平衡，简单问题可选投诉，复杂或有更多诉求则选仲裁。