离职后年终奖一定要发吗

离职后年终奖需视情况而定。如符合领取条件，员工有权要求。《劳动法》等规定，企业应按约定支付，否则可能面临劳动仲裁风险，影响企业声誉。
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离职后年终奖处理方式多样。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本及效率，优先协商以降低成本。
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离职后年终奖视情况处理。具体操作：1. 查阅合同或公司规定，确认是否有年终奖条款；2. 若合同有规定且符合条件，与公司协商领取；3. 协商无果，收集证据，如工资单、聊天记录等；4. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。