工伤鉴定还没做能去上班吗

首先，工伤鉴定未做前能否上班需视具体情况而定。若处于停工留薪期，员工可拒绝上班，且原工资福利不变。其次，根据《工伤保险条例》，停工留薪期内员工享有原工资待遇。未及时鉴定可能影响工伤权益。最后，严重情况下，未经鉴定上班可能导致工伤认定困难，影响工伤赔偿。
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首先，常见处理方式为根据工伤恢复情况和医生建议决定是否上班。其次，若处于停工留薪期，可安心休养；若恢复良好且工作允许，可选择上班。最后，选择时需考虑工伤认定进程和潜在风险，避免影响工伤权益。
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能或否。1. 停工留薪期内，可不上班且享原待遇。2. 恢复良好且工作条件允许，可上班，公司按原待遇支付。3. 未经鉴定擅自上班，可能影响工伤认定及赔偿。