我被公司停职停薪，有哪些合法的处理方式？

您被公司停职停薪，应首先与用人单位协商。若协商无果，可依据《劳动法》等规定，向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如薪资、补偿无法追回。
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停职停薪怎么办？处理方式如下：1.协商：与用人单位沟通，尝试达成一致。2.投诉：若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，请求介入调查。3.仲裁：投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。4.诉讼：仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对停职停薪，常见处理方式有协商、投诉举报、仲裁和诉讼。您应先尝试与用人单位协商；若协商不成，可向劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仍无法解决时，可提起诉讼。