工作10年被辞退赔偿标准

工作10年被辞退，赔偿标准为10个月工资。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若违法辞退，则需支付双倍赔偿金，否则将承担法律责任，影响企业声誉。
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辞退赔偿视情况定。合法辞退：按工龄补偿，每满一年补一月工资；违法辞退：要求双倍赔偿。具体操作：1. 确认辞退原因，保留证据；2. 与雇主协商补偿金额；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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被辞退可要求经济补偿或双倍赔偿。如为合法辞退，按工作年限每满一年补偿一个月工资；若为违法辞退，则可要求双倍赔偿。选择处理方式时，需根据辞退原因和自身权益受损情况决定。